Neoliberal çalışma rejimine özgü esnek çalışma uygulamalarının çalışanlar açısından
güvencesizliği artırdığı genel anlamda kabul görürken işverenler açısından sayısız
avantajı barındırdığı sıkça vurgulanmaktadır. İşçilerin bu çalışma rejimine yönelik
eleştirel tutumları, çeşitli örgütlenmeler, grevler ve yayınlarla açık biçimde dile
getirilirken işverenlerin destekleyici ancak zaman zaman ikircikli bir tutuma sahip
olduğu gözlenebiliyor. Söz konusu ikircikli tutum işçile ...